中共青島星火集團黨委

關于企業文化建設宣傳的通知

                       

青星通字（2014）14號

 

各黨支部、企業、處室：

集團經過多年的發展，形成了濃厚的星火文化，為加強企業文化建設與宣傳，廣泛開展企業文化活動，將干部員工緊緊的團結在一起，形成強有力的凝聚力，為實現共同的星火夢而奮進?，F就企業文化管理體系建設的有關事宜通知如下：

一、成立領導小組

組長：崔兆啟

常務副組長：田新典

成員：崔學軍、李智揚、王守義、遲電亮、莊培戰、劉洪全、張軍、

莊培領、馬衛霞

二、成立活動辦公室

主  任：田新典

副主任：雷志妮

成  員：樊羽、宋雪華、王奎巖、程鵬飛、郭曉燕、李傳華、唐云玲、尹崇福、王偉玲

三、企業文化建設與宣傳

企業文化建立的根本目的，是讓企業所有員工理解并實施，在工作中表現、在行為中體現，所以，在企業文化管理體系建立之后，更重要的是對企業文化的實施及宣傳，將有關內容印發到各單位，要求定期組織員工進行學習，使企業文化貫徹落實，對集團員工的思想和行為起導向作用，對企業發展起推動作用。

 

建設方法

1、晨會、總結會

就是在每次的例會時間宣講公司的價值觀念，這些固定下來的會議，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。

2、思想小結與互評

思想小結就是在黨內開民主生活會，開展批評與自我批評，黨外定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評價是否做到了企業要求，又如何改進?；ピu活動是員工對照企業文化要求評價同事工作狀態，也評價自己做的如何，通過互評，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發揚優點，以達到工作狀態的優化。

3、張貼宣傳企業文化的標語

把企業文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業顯要位置，營造文化氛圍，讓員工隨時都能看到并記住。

4、樹先進典型

給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業精神”、“何為成本觀念””、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。

5、網站建設

尋找專業的網站建設公司進行網站制作，將跟企業文化相關的方針、思想、文化活動、宣傳等內容及時更新，使企業網站更符合、更貼近公司的企業文化。

6、外出參觀學習

外出參觀學習也是建設企業文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業管理對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應該改進工作向別人學習。

8、文體活動

文體活動指文藝活動、體育比賽、節慶晚會等，在這些活動中可以把企業文化的價值觀貫穿進行，潛移默化教育。

9、搞好企業報刊及企業宣傳欄

企業報刊是企業文化建設的重要組成部分，也是企業文化的重要載體。企業報刊更是向企業內部及外部所有與企業相關的公眾和顧客宣傳企業的窗口。所創辦的企業報刊必須在全員范圍內進行，讓員工自覺參與，挖掘潛力，提煉精華。企業宣傳欄應定期更換內容，達到每月一次更換宣傳內容，由總部辦公室及團委負責組織落實。

四、加強組織領導

在企業文化建設與宣傳的過程當中，要加強各級負責人的領導與榜樣作用，同時各單位選派一名分管辦公室工作的人員，專門負責本單位的企業文化建設宣傳相關工作，按集團的統一部署和要求開展本單位的工作，具體工作由集團總部辦公室負責安排。各單位團委、婦聯要起帶頭作用，積極推進企業文化建設。

總之，企業文化作為一種當代企業管理理論，在于把企業價值觀滲透到企業經營管理的各個方面、各個層次和全過程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促進企業整 體素質、管理水平和經濟效益的提高。

 

發至：各支部、企業、處室

 

 

中共星火集團黨委

2014-6-30